Master of Industrial Manufacturing
หลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมการผลิตของไทย
แนวคิดหลักสูตร
หลักในการพัฒนาบุคลากร
ความรู้พื้นฐานด้านการผลิตและจิตสำนึกต่อหน้าทีถือเป็นรากฐานที่สำคัญของการพัฒนาบุคลากร การกำหนดโครงสร้างของหลักสูตรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ
กรอบการเรียนรู้ที่ถูกจัดทำอย่างเป็นระบบ
กรอบการเรียนรู้ที่เหมาะกับแต่ละตำแหน่งงานได้ถูกจัดทำขึ้นมาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ครอบคลุมความรู้ ทักษะ และจิตสำนึกต่อหน้าที่ที่แต่ละตำแหน่งงานจำเป็นต้องมี
※โปรดดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม ที่นี่
เกณฑ์การประเมินที่เป็นกลาง
สามารถมองเห็นระดับความสามารถได้อย่างเป็นรูปธรรมโดยใช้หลักเกณฑ์ในการประเมินที่เป็นกลาง
ผลลัพธ์ที่สามารถคาดหวัง
มีมุมมองการทำงานที่กว้างขึ้น อันเป็นผลมาจากการได้รับความรู้ ทักษะ และเข้าใจถึงจิตสำนึกต่อหน้าที่
มีความเป็นผู้นำที่คนรอบข้างสามารถพึ่งพาได้ในฐานะที่เป็นบุคลากรซึ่งเป็นแกนหลักขององค์กร
เกิดแรงจูงใจในการเรียนรู้และการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาตนเองให้เติบโตสู่ระดับถัดไปจากการแบ่งกรอบการเรียนรู้ออกเป็น 4 ระดับ